Meine Mission

Talente und Stärken von Führungs­kräften erkennen und fördern.

kostenloses Erstgespräch vereinbaren

1:1 Coaching für Führungskräfte

Findung der neuen Rolle

  • berufliche Veränderungsprozesse
  • Klarheit über den richtigen Weg
  • Self-Leadership & Leadership für das Team
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Festigung & Weiter­entwick­lung

  • Vorbereitung von Strategiethemen
  • Reflexion & persönliche Entwicklung
  • Konflikte souverän meistern
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Meine Coaching-Schwerpunkte

Führung, Kommunikation und Veränderung

Meine Coaching-Schwerpunkte liegen im Bereich Führung, Kommunikation und Veränderung.

Im Coachingprozess profitierst Du von meinem geschulten Blick von außen, der Objektivität, die ich als Außenstehender innehabe und meiner Fähigkeit komplexe Situationen zu analysieren und Sie bei der Entwicklung eigener Lösungsstrategien professionell zu unterstützen.

Als Business Coach verstehe ich mich als Wegbegleiter auf Zeit in der Phase einer besonderen beruflichen oder persönlichen Herausforderung. Ich bringe mein fachliches Wissen, meine Erfahrung sowie meine Kompetenz als zertifizierter systemischer Business Coach (dvct) ein und arbeite lösungsorientiert, empathisch sowie wertschätzend. Dabei setze ich stets auf Authentizität.

kostenloses Kennenlerngespräch

1:1 Coaching für Führungskräfte

Kennen Sie bereits Ihren persönlichen Erfolgsmotor?

Du entdeckst Neues und erweiterst Deinen Handlungshorizont. Im Coaching reflektierst Du Situationen und Themen. Neue Sichtweisen und Möglichkeiten werden sichtbar und führen zu Ideen und Lösungen.

So werden andere Wege deutlich und die nächsten Schritte sind schnell klar. Du kannst aktiv in die Umsetzung gehen und gewinnst Klarheit und neue Handlungsfähigkeit.

Der Erfolgsmotor liegt in Dir – stärke Deine Persönlichkeit und setze auf die positive Kraft Deiner Werte, Vorstellungen und Visionen.

kostenloses Kennenlerngespräch

Irgendwann zählt nicht mehr, WAS wir getan haben.
Sondern WER wir waren. „Wer möchtest Du gewesen sein?“

Transformation

Als Führungskraft etwas in der Organisation und dem Team bewegen

1:1 Coaching zur

Findung der neuen Rolle als Führungs­kraft

5

Neue Möglichkeiten finden,

um Kompetenzen und Potentiale auch in neuen Aufgabenbereichen zur Wirkung zu bringen.
5

Klare Ziele entwickeln,

um in Veränderungsprozessen die Orientierung zu behalten.
5

Mit Reflexion und Fokussierung

handlungsfähig werden und bleiben
5

Umgang mit Emotionen,

Werten und Konflikte in gewinnbringende Chancen verwandeln.

1:1 Coaching zur

Festigung und Weiter­­ent­wick­lung der Rolle als Führungs­­kraft

5

Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen,

um Unternehmenskultur, Fehlerkultur und Führungskräftewirksame Veränderungsprozesse zu gestalten.
5

Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima

Fachkräftesicherung mit gutem Arbeitsklima. Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Denn: Mit Dir steht und fällt alles.
5

Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Die größte Motivationsdroge für einen Menschen ist der Mensch! Der größte Begeisterungsfaktor bist Du!
5

Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wo steht der Mitarbeitende heute? Persönliche Kompetenz als Förderung einsetzen. Stärken, stärken.

Thomas Peter

Coach für Führungskräfte

Ich bin 56 Jahre alt und lebe in der Nähe von München. Meine strategischen Schwerpunkte liegen im Bereich Führung, Kommunikation und Veränderung, die fachlichen insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing.

Ich bin der Coach...

5
der das Beste in Dir sieht und Dir hilft, dein volles Potenzial zu erkennen und zu nutzen.
5
der nie deine Vision und Ziele aus den Augen verliert und Dir hilft, diese konsequent zu erreichen.
5
der Dich ohne Vorurteil akzeptiert und immer an dich glaubt.
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Gemeinsam schneller und nachhaltiger ans Ziel kommen

Wähle mit meinem Erfahrungsschatz aus über 20 Berufsjahren eine Abkürzung

Im Coachingprozess profitierst Du von meinem geschulten Blick von außen und meinem Erfahrungswissen aus fast 20 Berufsjahren mit eigener Führungsverantwortung.

Zudem unterstützte ich Dich mit meiner Fähigkeit komplexe Situationen zu analysieren und bei der Entwicklung eigener Lösungsstrategien professionell.

Über 28 Jahre durfte ich Erfahrung in Vertrieb und Marketing der Branchen Sportartikel und Informationstechnologie sammeln.

Du wächst über Dich hinaus, ich begleite Dich auf Deinem Weg.

Die Leidenschaft für zwischenmenschliche Themen war schon immer ein wichtiger Bestandteil meiner Persönlichkeit.

Dadurch fungiere ich als optimaler Wegbegleiter für Führungskräfte, die Unterstützung bei ihre Zielerreichung und Entwicklung ihrer Persönlichkeit suchen. Mit meinen Fähigkeiten, gepaart mit jeder Menge Leidenschaft und Begeisterung, will ich Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen und ihnen dabei helfen, ihre Potentiale und Stärken zu erkennen und zu entfalten.

Du möchtest in Deiner Rolle als Führungskraft souveräner und sicherer werden oder Deine persönliche Wirkung verbessern? Als Coach unterstütze ich Dich dabei, mit Humor und Leichtigkeit Deine beruflichen und privaten Potenziale voll auszuschöpfen.

Für mehr Klarheit, Orientierung und Zufriedenheit.

LEBE UND liebe DEIN LEBEN!

Methode „Werkzeugkoffer“

Raum für Ihre Persön­lichkeits­ent­wicklung nehmen

Systemisches Coaching ist ein lösungsfokussierter Prozess, in dem Du exklusiven Raum für Deine persönliche Entwicklung bekommst.

Systemisches Coaching ist das Richtige für Dich, wenn Du ein ganz persönliches Format wünschst, wo Du freisprechen und reflektieren kannst.

Meine methodische Kompetenz

5
die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, individuell und nach Lösungen suchen
5
Schritte zu Lösungen und Zielen, planen und umsetzen
5
Methodisch, selbstorganisiert
5
Stärken stärken

dvct-zertifizierter Coach

Ich bin zertifizierter Coach (Berufs- und Fachverband für Coaches und Trainer)

Potenzial­erkennung und Potenzial­entwicklung

5
Das Ziel ist, Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei lernst Du Deine Stärken kennen, um glücklich im Alltag und nachhaltig erfolgreich im Beruf zu sein.
5
Bearbeitung von Blockaden, eingefahrenen Denkmustern und alten Handlungsstrategien. 
5
Das Coaching unterstützt Dich, Deine Performance zu steigern und gleichzeitig berufliche und persönliche Belange in Einklang zu bringen.
5
Ich coache Dich als Talent und Potential zu Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Häufig ist dies auch die Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe.
5
Als Coach unterstütze ich Dich bei Anliegen, die Dich als Führungskraft bewegen.
5
Als Business Coach begleite ich Dich als Sparringspartner, der sich in Deiner Rolle hineinversetzen kann und Dich durch Fragen und Impulse begleitet.
kostenloses Kennenlerngespräch

Führungskräfte sind der Multiplikator

Was Du als Führungskraft für Dich und Dein Team gewinnen wirst

N

Klarheit & Sicherheit

Ohne innere Klarheit wirst Du nie authentisch sein. Klarheit ist ein Element von Wahrheit. Merkmal von Wahrheit und damit auch von Klarheit ist Einfachheit.
N

Selbstwirksamkeit

Mehr Selbstwirksamkeit und Wohl­befinden zu erreichen. Deine eigene Rolle in der Führungs­verantwortung bewusster zu gestalten. Die Unternehmens­kultur positiv zu beeinflussen.
N

Deine Vision

Du willst ein inspirierenderes Führungsteam entwickeln, das eure Firma in die Zukunft führt.
Du möchtest ein eure Transformation wirklich voranbringen.

About

So wird Thomas und seine Arbeitsweise von zufriedenen Kund:innen beschrieben

Thomas ist ein wahrer Macher, kommt schnell in die Umsetzung und bringt auch andere Menschen dazu aktiv zu werden positiv, nahbar - er strahlt Kompetenz und Vertrauen aus und ist verständnisvoll überzeugend, wertschätzend, er kommuniziert klar und präzise ein positiver Mensch offen, wertschätzend direkt und sagt frei raus, was er denkt herzlich und humorvoll

Thomas ist ein wahrer Macher, kommt schnell in die Umsetzung und bringt auch andere Menschen dazu aktiv zu werden positiv, nahbar - er strahlt Kompetenz und Vertrauen aus und ist verständnisvoll überzeugend, wertschätzend, er kommuniziert klar und präzise ein positiver Mensch offen, wertschätzend direkt und sagt frei raus, was er denkt herzlich und humorvoll

Feedback

Das sagen unsere Kunden

Roland Mehltretter

Leitung Digitalmarketing, BFV Service GmbH

In meiner täglichen Arbeit möchte ich nicht nur das Team und Prozesse, sondern auch mich als Führungskraft ständig weiterentwickeln.

Das Einzelcoaching stellt dabei für mich einen sehr großen Mehrwert dar: Durch Thomas‘ Methoden und Herangehensweise erarbeiten wir in den regelmäßig stattfindenden Sessions immer wieder neue Blickwinkel und Lösungsansätze, mit denen ich gestärkt und neu motiviert in den Arbeitsalltag zurückkehre.

Der persönliche Austausch ist dabei zu jeder Zeit sehr professionell, zielgerichtet und wertschätzend!

Linn Bauer

Senior Sales Engineer, DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH

„Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung war mir schon immer wichtig.

Das Coaching hat mir hierbei neue Perspektiven und Ansatzpunkte aufgezeigt: die flexible Gestaltung und das Eingehen auf die jeweils individuellen Ansprüche haben schnell zu nachhaltigen

Ergebnissen und einem gestärkten Selbstwertgefühl geführt.
Als besonders wichtig für einen nachhaltigen Erfolg sehe ich hierbei das eigenständige Erarbeiten von Ansätzen, die mich im Rahmen des professionellen und konstruktiven Coachings gestärkt und motiviert in den Arbeitsalltag entlassen.“

Rahmenbedingungen

Unsere Zusammenarbeit

Leistung

So gestaltet sich der Coaching Prozess

Dauer einer einzelnen Coaching-Sitzung
Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Meine Kunden sollen aus jeder Sitzung herausgehen und etwas Neues für sich erfahren haben.
Zeitlicher Horizont des Coaching-Prozesses
Die Dauer eines Coachings richtet sich nach der Zielsetzung/Aufgabenstellung des Klienten. Sie sollten jedoch mindestens drei Sitzungen einplanen.

In der ersten Zeit sind wöchentliche Coachingsitzungen sinnvoll. So kannst Du die im Coaching erarbeiteten Aspekte im Alltag sofort umsetzen und ausprobieren. Danach können die Intervalle auf ein bis zwei Monate ausgedehnt werden. So kannst Du die Fragen, die sich zu einem späteren Zeitpunkt herauskristallisieren, auch noch reflektieren.

Begleitende Materialien für einen nachhaltigen Effekt
Nach jeder Coachingsitzung gibt es ein Protokoll, mit Fotoprotokoll der erarbeiteten Ergebnisse oder eine Zusammenfassung. Anhand dessen kann der Coachee die Coachingsitzung reflektieren und darüber nachdenken, was die Auswirkungen der Sitzungsergebnisse sind.

Was ist wichtig und wesentlich für mich? Welche Konsequenzen erwachsen daraus?
Der Coachee sollte sich Fragen und Gedanken notieren, die nachträglich zum entsprechenden Thema entstehen und diese zur nächsten Coachingsitzung

Ich freu mich auf unseren Austausch

Kostenloses Kennenlerngespräch

In einem kostenlosen Telefonat, oder Videokonferenz klären wir offene Fragen und alle Rahmenbedingungen für das Coaching. Und Du hast die Gelegenheit, einen ersten Eindruck von mir zu erhalten.
01

Termin vereinbaren

Fülle das Kontaktformular auf meiner Website aus. Innerhalb von 24 Stunden erhältst Du eine Rückmeldung mit Terminvorschlägen für ein unverbindliches, kostenfreies Kennenlerngespräch.
02

Erstgespräch

In einem kostenlosen Telefonat, oder Videokonferenz klären wir offene Fragen und alle Rahmenbedingungen für das Coaching. Und Du hast die Gelegenheit, Dir einen ersten Eindruck von mir zu verschaffen.
03

Zusammenarbeit

Ein Coaching besteht aus mehreren Sitzungen zu 60−90 Minuten. Wie viele Sitzungen genau, hängt vom Thema ab. Grundsätzlich entscheidest aber immer Du darüber, wie oft Du kommen möchtest.

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